Veracel abre vaga de estágio para universitários; inscrições vão até dia 10
A Veracel Celulose acaba de abrir uma oportunidade de estágio para estudantes de nível superior, em Eunápolis, para atuar na Coordenação de Relações Trabalhistas, Recrutamento e Benefícios. O período de inscrições vai até a próxima quarta-feira, 10 de janeiro.
O candidato selecionado será responsável pelas seguintes tarefas:
Organizar e registrar dados do planejamento, acompanhar os pagamentos de empresas prestadoras de serviços (EPS), com a elaboração de planilhas e relatórios eletrônicos, visando a subsidiar a área com informações;
Solicitar e enviar documentos ao Centro de Documentação (CEDOC), utilizando o sistema de solicitação de documentos, atendendo demandas das áreas afins;
Apoiar, quando necessário, as demandas de RH (análise de documentação admissional, análise de documentação do processo rescisório, apoio com treinamento de RH online e home office, entrega de holerites, aviso de férias, cartões do plano de saúde e odontológico), por meio do preenchimento de formulários, a fim de dar apoio aos colaboradores da área;
Apoio às demandas de RH (atualização das modalidades de trabalho via sistema, atendimento ao colaborador, apoio aos colaboradores com regularização, fechamento e conferência para folha, envio de documentos via DocuSign, preparação de pasta física com documentação e controle para arquivar, análise de documentação trabalhista, apoio no lançamento e acompanhamento do auxílio escolar, monitoramento de bobinas para os Relógios de Ponto Eletrônicos (REPs), confecção e entrega de crachá), com o preenchimento de formulários, a fim de colaborar com os colaboradores da área;
Programar, quando necessário, o fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPI) dos colaboradores da área às empresas prestadoras de serviço (EPS), usando a planilha de controle, visando ao atendimento de procedimentos de segurança.
Acompanhar a admissão dos novos colaboradores no sistema, cadastrando dados pessoais e de dependentes;
Orientar os colaboradores sobre assuntos da área de Relações Trabalhistas, mantendo-os informado sobre horários, pagamentos, crachás, confidencialidade de informações, hierarquia, entre outros assuntos;
Atualizar as carteiras de trabalho (CTPS) dos colaboradores, de acordo com movimentações no sistema SAP, visando ao cumprimento da legislação trabalhista;
Informar áreas afins sobre a demissão de colaboradores, utilizando a agenda de desligamento, a fim de atualizar os sistemas e acessos da empresa (das áreas de TI, Infraestrutura, Financeiro, Jurídico, Desenvolvimento Humano e Organizacional, entre outras);
Atualizar informações dos colaboradores no sistema SAP, conferindo e lançando documentos evidenciados;
Separar contracheques dos colaboradores, enviando-os às áreas e controlando os recibos;
Realizar atividades externas, de acordo com demandas específicas, a fim de apoiar a área de Relações Trabalhistas.
Para concorrer a essa posição, espera-se que o candidato tenha:
Cursos complementares na área de recrutamento, benefícios ou relações trabalhistas;
Conhecimento em elaboração de relatórios, arquivamento e controle;
Oportunidades de emprego: