Prefeito Beto Pinto garante novo reajuste no piso salarial dos professores, totalizando quase 50% em pouco mais de um ano
Em dois anos e quatro meses que o prefeito Beto Pinto assumiu a administração de Medeiros Neto, são diversas as melhorias trazidas pela nova gestão. Prova disso são os avanços na Educação, em diferentes frentes de ação.
A atual gestão e a equipe gestora da Secretaria Municipal de Educação e Cultura receberam uma herança de salários atrasados, aulas interrompidas, estruturas e frotas em situação de abandono. A retrospectiva até aqui demonstra propriedade no fazer educacional e, acima de tudo, dedicação para oferecer o melhor à população.
Mais recentemente, na tarde desta terça-feira (9), foi anunciado o segundo reajuste dentro de, aproximadamente, um ano. Em março de 2022, o prefeito Beto Pinto reajustou em 33,24% o piso salarial do magistério. Hoje, o prefeito anunciou um novo reajuste de 14,95%, chegando a um total de 48,19% para os funcionários do magistério municipal efetivo.
Valorização profissional
Nestes quase dois anos e quatro meses de gestão, um dos compromissos assumidos foi de arcar com os vencimentos dos servidores públicos que estavam atrasados. A missão da nova gestão foi colocar a casa em ordem, e conseguiram, graças ao empenho do prefeito Beto Pinto, do Secretário de Educação e Cultura, Rildo Fonseca em parceria com a demais Secretarias.
A valorização do magistério segue avançando com o cumprimento da Lei do Piso Salarial, em reajustes de 10% e o restante, de 23,24%, escalonada nos próximos meses e o recorde de mais de 100 concessões para licença-prêmio, além dos pagamentos por progressão vertical e por estímulo profissional.
A Prefeitura tem investido na formação e qualificação dos professores, bem como, na reforma, ampliação e reestruturação das unidades de ensino, da sede, distritos e povoados.
O diálogo com a categoria e a reformulação dos conselhos municipais também reforçam esse compromisso com a comunidade.
A pandemia
Em período pandêmico, com a alta dos casos de covid-19, garantir o direito à educação foi um desafio vencido com a efetivação de estratégias como: campanha de volta às aulas, sorteio de notebooks e smartphones e entrega de atividades mesmo em locais mais distantes.
Com a aplicação do ensino remoto, foi possível cumprir dois anos letivos em um e minimizar os impactos do estudante longe da escola.
Avanços na educação:
Volta às aulas presenciais
Em 2022, a euforia pelo retorno à sala de aula foi fomentada pela elaboração de um protocolo de biossegurança específico para a rede municipal de ensino. E, para receber bem os estudantes, obras e mais obras, entre elas:
1) Reabertura da Escola Áurea Nunes;
2) Retorno do ensino infantil aos bairros;
3) Reforma e ampliação de escolas na sede, distritos, povoados e zona rural;
4) Revitalização do prédio da antiga Escola Eugênia, que irá receber os estudantes da Escola Humberto;
5) Aquisição de mobiliários, equipamentos de informática e eletrodomésticos;
6) Manutenção da frota de transporte escolar;
7) Entrega de uniformes para alunos de toda a rede municipal, inclusive para escola de sistema militar;
8) E muito mais.
Além disso, os estudantes de Medeiros Neto contam com um núcleo de atendimento especializado, com novos profissionais, como fisioterapeuta, psicólogos e fonoaudióloga reforçando o quadro já existente.
Capacitação profissional
A atualização de conhecimentos por parte dos profissionais em atuação é constante com a realização de formações ofertadas pela Secretaria Municipal de Educação, com profissionais renomados e programas de respaldo: Competências Básicas, PPP, uso de mídias digitais na educação, Educação Especial etc.
E, para os futuros profissionais, 120 vagas de cursos de formação técnica já foram ofertadas em parceria com o Instituto Federal Baiano (IF Baiano).
E não parou por aí. Ao longo de dois anos e quatro meses, muita coisa já foi desenvolvida e o resultado vem sendo observado dia a dia.
Além da aquisição de um veículo próprio para auxiliar o atendimento às demandas da pasta, um novo sistema eletrônico de gestão já foi implantado e busca garantir ainda mais agilidade e fluência no serviço oferecido pelos profissionais da rede municipal de ensino. As novidades continuam.
Oportunidades de emprego: